女子请假陪伴病危父亲遭拒!丧父当日公司通知被开除

2026-09-17 12:37:15 来源:Tickmill外汇平台 分类:{typename type="name"/}

  近期消息,女请女子因父亲病危多次向公司申请请假陪伴,假陪拒丧均遭到拒绝。伴病更令人心寒的危父是,在其父亲离世当日,亲遭公司竟以连续旷工为由,父当单方面将她辞退。司通

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  该案历经劳动仲裁与法院审理,最终认定公司属于违法解除劳动关系,开除需向女子支付经济赔偿。女请

  2024年8月,假陪拒丧当事人小杨的伴病父亲确诊恶性肿瘤晚期,她随即向公司申请事假回乡陪伴,危父初期请假获得批准。亲遭同年10月,父当父亲病情骤然加重,医院下达病危通知书,小杨再次提交请假申请,却被公司多次驳回。

  为陪伴亲人最后一程,小杨坚持留在家中尽孝。期间公司不仅多次下发旷工催告函,还变相劝导其主动离职。父亲悲惨离世当天下午,小杨就收到公司解除劳动合同通知,以旷工超3日、严重违反单位规章为由将其开除。

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  事后小杨依法申请劳动仲裁。仲裁部门认为,员工直系亲属病危急需陪伴属于特殊情理情形,公司无正当理由拒批假期,再以旷工名义辞退,既不合情理也违反法律,判定公司违法解约,需赔偿74784元。

  公司不服仲裁结果诉至法院,一审被驳回诉讼请求、维持原裁决。二审期间双方实现调解,公司最终赞成向小杨赔付7万元。

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