当ESG从“加分项”走向“必答题”，跨越周期企业履行社会责任的责任周末方式，正在发生变化。先行结合2025年南方周末中国企业社会责任调研的南方年中数据，可以看到一些趋势：

CSR榜单平均分从56.8提升至58.3，国企企业整体履责水平稳步提升；

74%的业社研正企业已建立社会责任委员会，融入治理成为主流；

企业将高管薪酬与ESG挂钩的任调比例从19.0%提升至43.7%，纳入高层考核；

83.3%的式启企业披露温室气体排放，碳管理成为环境管理的跨越周期基础；

93%的新能源企业将ESG理念融入供应商管理，带动产业转型；

78%的责任周末金融机构开发了普惠金融产品，让资本有温度；

48%的先行互联网科技企业披露科技伦理议题，让技术敬畏边界。南方年中

企业社会责任管理，国企正在进一步融入企业发展、业社研正行业竞争中，任调成为企业行稳致远的基石，价值跃升的支撑。

2026年调研新变化

2026年，在延续责任治理、经济绩效、公平运营、环境呵护、员工责任、产品与服务、社区公益七大维度评价框架的基础上，南方周末结合可继续信息披露指引最新要求、行业发展特征，以及评价的公正性对指标进行了进一步优化，力求在新的政策法规要求和利益相关方希望之下，勾勒企业可继续发展的整体面貌。

响应政策：结合GRI、ISSB等国际标准，响应中国最新可继续披露准则，关注企业对利益相关方负责的实证表现。

凸显行业：针对金融、互联网科技、新能源、汽车四大行业，设置可量化、可衡量的行业指标，捕捉细分领域的履责动向。

调整权重：考虑企业发展规模和成长特点，结合信息披露特征，优化评价要求，体现能力规模与责任并重的评价原则。

我们邀请每一家关注社会责任、深耕履责实践的企业，与南方周末一起，理解社会责任、凝聚责任共识，走好中国企业履行社会责任之路。

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